İK ve bordro: özlükten performansa tek çözüm
Çalışan kartı, dijital özlük dosyası, izin ve avans onayları, zimmet; vergi ve SGK mevzuatına uygun bordro; esnek vardiya ve PDKS entegrasyonlu puantaj; hedef ağırlıklı 180 derece performans. Hepsi aynı veri üzerinde, muhasebenizle bağlı.
Dört İK sürecini tek modülde yönetin
Çalışan kartı, dijital özlük dosyası, izin, avans, zimmet; her talep onay akışından geçer, belgeler arşivlenir.
Vergi ve SGK mevzuatına uygun bireysel veya toplu bordrolama; icmal, maaş ve banka ödeme raporları hazır.
Esnek vardiya planı, fazla mesai ve puantaj hesabı; PDKS cihazlarıyla entegrasyon, elle giriş yok.
Hedef ağırlıkları, 180 derece değerlendirme, dönem raporları; sonuçlar prim ve zam kararlarına veri olur.
Çalışanlar izin ve avans taleplerini mobilden açar, bordrosunu görür, onay durumunu izler.
Bordro tahakkukları ve ödemeler muhasebeye otomatik işlenir; SGK ve vergi ödemeleri Vergilerim’den yapılır.
Çalışan kartı ve talepler
Üç adımda İK’yı dijitale taşıyın
- 1Çalışanları aktarın
Excel’den toplu yükleyin ya da tek tek açın; özlük belgelerini dijital dosyaya ekleyin.
- 2Vardiya ve bordro kurallarını tanımlayın
Çalışma düzeni, fazla mesai ve kesinti kurallarını girin; PDKS cihazınızı bağlayın.
- 3İlk bordroyu alın
Puantaj otomatik hesaplanır; toplu bordroyu onaylayın, icmal ve banka dosyasını indirin.
Adım adım dökümanlar
İK & Bordro ayrı modül olarak sunulur; paket kapsamı ve çalışan sayısına göre fiyatlanır. Ayrıntı için satış ekibiyle görüşün. Paketleri karşılaştır →
Sıkça sorulan sorular
Bordro mevzuat değişikliklerinde güncellenir mi?
Evet. Asgari ücret, SGK tavanı, vergi dilimleri ve istisnalar Kivi tarafından güncellenir; siz yalnızca bordroyu onaylarsınız.
PDKS cihazım Kivi ile çalışır mı?
Yaygın PDKS cihaz ve yazılımlarıyla entegrasyon vardır; cihaz modelinizi iletin, uyumluluğu teyit edelim.
Çalışanlar mobil uygulamayı kullanabilir mi?
Evet. Çalışan rolüyle giriş yapan kişi yalnızca kendi izin/avans taleplerini ve bordrosunu görür.
Birden fazla şirketin bordrosunu alabilir miyim?
Evet. Grup şirketleri ayrı tüzel kişilik olarak tanımlanır; bordro ve raporlar şirket bazında ayrışır.
Performans değerlendirme nasıl çalışır?
Dönem hedefleri ve ağırlıkları tanımlanır; çalışan ve yöneticisi değerlendirir (180°), sonuç raporlanır.
İK süreçlerinizi tek yerden yönetin
Demo talep edin; çalışan sayınıza uygun kapsamı birlikte belirleyelim.
Yayınlayan: Kivi Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri A.Ş.
·
Hazırlayan: Kivi Ürün ve Uyum Ekibi
·
Son güncelleme: